石家庄市司法局以“两学一做”学习教育为契机，结合解放思想大讨论和作风整顿，采取有力措施，以“学”为基础，以“做”为关键，以“改”为重点，把落实“一岗双责”作为有力抓手，实行“一岗双责”责任清单制度，把“学”的内容细化为队伍建设的具体要求和目标，以“做”和“改”促工作任务的完成。
一是实行“一岗双责”责任清单制度。每名局领导和处室主要负责人立足岗位职责，聚焦工作部署和上级要求，对全年任务目标进行分解，明确工作任务、目标要求、完成时限及在全省、全国树立先进典型、争先进位的承诺，逐一列出业务工作责任清单；同时，根据“两学一做”的要求，以支部为单位，明确党建工作、队伍建设和党风廉政建设的各项目标任务，分别为局领导和处长（主任）列出队伍建设责任清单，形成业务工作和队伍建设“一岗双责”责任清单，作为“一岗双责”考核依据。
二是严格考核“一岗双责”责任清单的落实情况。每月月末，每名局领导和处长（主任）结合当月工作完成情况，对落实责任清单的情况进行书面总结，分管局领导对处长（主任）完成情况提出评价意见，按照“好”（按时完成各项节点任务）、“一般”（有一项节点任务未完成）、“差”（有两项以上节点任务未完成或工作出现严重失误、被上级给予问题通报）进行评定，局党组研究后在全局进行通报。
三是充分运用“一岗双责”责任清单的落实成果。通过对落实“一岗双责”责任清单的考核，对努力工作，成绩突出的给予表扬、奖励；对工作落后、发生问题的给予批评教育。实行“一岗双责”责任清单制度以来，党员领导干部率先调整工作状态，转变工作作风，狠抓工作落实。今年以来，市司法局开展了为期9个月的“关爱农民工、下岗职工、农村留守人员”法律援助专项行动，组织全市法律援助人员积极为农民工、下岗职工、农村留守人员服务，提供优质高效的法律援助；启动了“公证服务企业质量行活动”，与京、津驻石企业或与京、津有密切业务关系的企业进行对接服务，帮助企业防范生产经营风险；与工商联联合签署了《律师护航民营企业发展战略合作框架协议》，组建律师服务团，围绕“十三五”发展规划和京津冀协同发展战略，努力为民营企业提供全方位的法律服务，构建“法律风险防控体系”，助力民营企业健康发展。
